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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog rechercher sur ce blog recherche contact retrouvez mes coordonnées avocat prud'hommes , besoin d’un avocat pour un licenciement ? heures supplémentaires non payées ? vous avez été licencié, faites appel à des professionnels pour vous assister aux prud'hommes et demander des dommages et intérêts pour réparer votre préjudice. avocat heures supplémentaires - rupture conventionnelle et contrat de travail . prise d'acte de rupture de contrat de travail ? une transaction peut être négociée. mon cabinet est spécialisé en droit du travail pour vous défendre. jugement des prud'hommes . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 > >> 4 décembre 2015 5 04 / 12 / décembre / 2015 11:24 nouveau site en droit du travail voici plusieurs années que vous suivez mon blog en droit du travail. retrouvez toutes les actualités et de nombreuses informations sur le nouveau site dédié au droit du travail. bonne navigation. www.maitrekovac-avocat.net lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail commenter cet article 26 mai 2015 2 26 / 05 / mai / 2015 10:14 le burnout, bientôt reconnu automatiquement maladie professionnelle ? burnout avocat le syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, combine une fatigue profonde, un désinvestissement de l'activité professionnelle, et un sentiment d'échec et d'incompétence dans le travail. le syndrome d'épuisement professionnel est... lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail commenter cet article 31 mars 2015 2 31 / 03 / mars / 2015 10:58 les infractions commises par les salariés article publié dans le journal du palais du 30 mars 2015 - infractionssalariésjdp.pdf lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans actualité commenter cet article 30 janvier 2014 4 30 / 01 / janvier / 2014 13:46 tout savoir sur l'inaptitude du salarié retrouvez toutes les informations utiles sur l'inaptitude du salarié et la procédure de licenciement lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans le licenciement commenter cet article 30 janvier 2014 4 30 / 01 / janvier / 2014 10:43 nouveau smic au 1er janvier 2014 le smic horaire augmente de 0,10 € en passant de 9,43 € à 9,53 € à compter du 1er janvier 2014. le smic mensuel pour 35 heures hebdomadaires s'établit ainsi à 1.445,42 € bruts. lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans actualité commenter cet article 28 mai 2013 2 28 / 05 / mai / 2013 15:38 attention: nouvelle prescription de 2 ans en matière de droit du travail le délai de prescription applicable pour la plupart des demandes en justice portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail est réduit de 5 à 2 ans. l'article 21, iii de la loi de sécurisation de l'emploi crée un délai de prescription spécifique... lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans actualité commenter cet article 4 mars 2013 1 04 / 03 / mars / 2013 12:31 le message vocal laissé sur un répondeur est une preuve en droit du travail la cour de cassation vient de juger qu'employeur ou salarié peuvent utiliser comme preuve dans un procès devant le conseil des prud'hommes les messages laissés par leur adversaire sur le répondeur du téléphone portable. la juridiction rappelle que l'enregistrement... lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans jurisprudence commenter cet article 26 décembre 2012 3 26 / 12 / décembre / 2012 11:04 nouveau smic au 1er janvier 2013 le smic horaire augmente de 0,03 € en passant de 9,40 € à 9,43 € à compter du 1er janvier 2013. le smic mensuel pour 35 heures hebdomadaires s'établit ainsi à 1.430,25 € bruts. le plafond de la sécurité sociale s'établira lui à 3.086 € par mois. lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans actualité commenter cet article 13 avril 2012 5 13 / 04 / avril / 2012 16:22 le salarié qui reprend son travail après une absence injustifiée ne commet pas une faute grave un salarié qui s'absente sans autorisation ne peut pas être licencié pour faute grave s'il a obtempéré à la demande de l'employeur de réintégrer son poste de travail. la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise... lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans jurisprudence commenter cet article 14 février 2012 2 14 / 02 / février / 2012 15:57 pas de réduction du montant de la contrepartie à la clause de non-concurrence en cas de démission une salariée, en désaccord avec la conduite des affaires menée par sa société, prend acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l'employeur, et demande le versement de diverses indemnités. les juridictions ne donnent pas droit à sa demande... lire la suite partager cet article repost 0 published by fabien kovac, avocat à dijon en droit du travail - dans jurisprudence commenter cet article 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 > >> articles récents nouveau site en droit du travail le burnout, bientôt reconnu automatiquement maladie professionnelle ? les infractions commises par les salariés tout savoir sur l'inaptitude du salarié nouveau smic au 1er janvier 2014 attention: nouvelle prescription de 2 ans en matière de droit du travail le message vocal laissé sur un répondeur est une preuve en droit du travail nouveau smic au 1er janvier 2013 le salarié qui reprend son travail après une absence injustifiée ne commet pas une faute grave pas de réduction du montant de la contrepartie à la clause de non-concurrence en cas de démission employeur conclure une rupture conventionnelle contester un licenciement demander le règlement d'heures supplémentaires faire reconnaître la faute inexcusable de l'employeur links mettre en place des élections négocier une rupture conventionnelle prendre acte de la rupture de son contrat de travail procéder à un licenciement rédiger un contrat de travail se défendre devant le conseil des prud'hommes avocat spécialiste en droit du travail avocat au barreau de dijon en côte d'or (21), associé dans un cabinet pluridisciplinaire, je suis spécialisé en droit du travail . j'interviens au service de mes clients, salariés et employeur s, en conseil, assistance mais aussi défense devant les juridictions qui traitent du droit du travail c'est à dire les conseils des prud'hommes et les chambres sociales des cours d'appel et de la cour de cassation. en tant qu'avocat, j'interviens sur l'ensemble du territoire français. parce que pour bien défendre il faut connaître les arguments de l'adversair e, j'ai décidé de ne pas limiter mon intervention à la défense des salariés ou des employeurs. salariés , vous souhaitez contester un licenciement, obtenir le règlement d'heures supplémentaires ou de congés payés, négocier une rupture conventionnelle, faire requalifier une démission, je vous assiste dans l'ensemble de ces démarches et assure au mieux votre défense. employeurs , vous voulez rédiger un contrat de travail, obtenir des informations sur votre pouvoir de direction, établir une délégation de pouvoir, rédiger une lettre de licenciement, vous défendre dans le cadre d'une procédure prud'homale, j'interviens à vos côtés dans toutes ces phases.vous trouverez sur ce blog les différentes matières dans lesquelles j'interviens ainsi qu'un certain nombre d'informations pratiques et d'actualités. n'hésitez pas à me faire vos commentaires ou à me poser des questions par email. vous pouvez aussi visiter le site internet de mon cabinet: www.cabinetdgk.com fabien kovac avocat au barreau de dijon 7 avenue jean bertin 21000 dijon tél: 03.80.70.05.70
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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%% This is the AFNIC Whois server.
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%%
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Gandi
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GANDI is an ICANN accredited registrar
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CONTACT JFG Networks
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JFG Networks
1, avenue Jean Rieux
31500 Toulouse
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NAME maitrekovac-avocat.fr
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